在2021年6月19日,hahabet集团半年会议在总部成都召开,会上集团董事长、总裁刘春为全体参会人员现场授课“如何当好一个合格的hahabet管理人”通过这次线上学习,让我明白想要做一名优秀的hahabet管理人,必须时刻谨记董事长的嘱咐,以下是我的体会与心得。 一、忠诚、守训。做hahabet文化、守则的标杆人 hahabet集团作为教育集团,hahabet的理念就是“利用学科优势,因材施教,分层教学,培养综合素质,提高思维能力”。培养学生正直、诚恳
近日,我观看了董事长在半年工作总结会议上提出的“五个人”的视频,有一些小小的感悟。 第一:忠诚、守则,做hahabet文化守则的标杆人。 作为hahabet的员工,应当"对企业忠诚、遵守企业制度、恪守hahabet文化守则"。这既是企业对每一个员工特别是领导干部的要求和期盼,也是衡量是否是一个优秀员工的重要标准。 企业的生存和发展需要员工的敬业和忠诚。"天下之德,莫过于忠。"作为一个员工,对企业忠诚,才能发挥团队的力量,
一、忠诚、守则,做hahabet文化规则的标杆人 我的感悟:企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。hahabet想要留住人才,首先要构建hahabet文化,通过hahabet文化所产生的亲和力和凝聚力将认同或具有共同价值观念的人才凝聚在一起。 hahabet做了什么:hahabet建立了良好的hahabet文化,hahabet构建了美好的愿景,hahabet基本能遵守企业规则做事儿。 hahabet还应努力做什么:hahabet需要提升每个hahabet人对hahabet文化的认同,而不是简简单单背背制度、背背规则。脱离
“任其事必图其效;欲责其效,必尽其方。”在观看刘春董事长发言“如何当好一个合格的hahabet管理人”的视频后,感受深刻,自己如何做一名合格的hahabet管理人?管理的根本在于“图其效”,关键在于“尽其方”。那么作为一位管理人员,如何才能“尽其方”、“图其效”呢? 一、以德为先,正身立行,提升个人魅力 孟子说过,“以力服人者,非心服也:以德服人者,心悦而诚服矣。”在基层管理工作中,这一点显得尤为重要。要使员工在
2021年6月19日,hahabet集团半年会议在总部成都召开,会上集团刘春董事长给全体参会人员现场授课“如何当好一个合格的hahabet管理人”。为了深入领会并贯彻落实刘春董事长的讲话内容,德宏交院于6月25日组织全体在校教职员工通过会议形式进行学习。刘春董事长在讲话中指出: 争做忠诚,守则,hahabet文化规则的标杆。作为管理者,要以身作则,带头做规则的执行者。强化员工责任意识,风险意识,敬业精神,增强员工自觉履职,提高工